現如今，相信很多職場朋友都有和同事領導相處的經歷，只是大家進入職場以后，會發(fā)現各種性格的同事和他們相處起來確實有些費勁，往往有些員工他們因為說錯話做錯事，導致在公司里不會被同事所理解，成為了同事的眼中釘，肉中刺。其實之所以有些員工他們無法和同事處理好關系，就是因為他們在說話的時候沒有掌握好說話技巧，更沒有提前準備好一些話題。

尤其是在社會上和客戶以及陌生人相處的時候，如果員工總是聊以下這三種話題，肯定會影響你的人緣，在此為大家分享幾點建議，希望祝大家能夠有所幫助。

第一、負能量的話題

大家在社會上聚在一起，其實就是為了正常的交流，通過不斷的溝通拓展自己的人脈網絡，其實如果能夠和善的交流，確實能夠通過這樣的場合，促進兩個人之間的關系，但是有些員工他們在聚會的時候總是提出一些負能量的話題，把這些負面情緒散播給在場的所有人，那么大家只會覺得你的情商比較低，更不愿意和你交朋友，你在和他人相處的時候，給他人的印象是極差的，所以說在和他人聚會或者聚餐時，一定不要去談負面的話題。

第二、大家都不熟悉的話題

相信大家都參加過一些飯局，有些員工他們在飯局上總是覺得和其他人沒有話可以說，于是便開始高談闊論自己所熟悉的領域。但是久而久之他們會發(fā)現，飯局上的所有人根本就不在乎你所說的話題，場面更是非常尷尬，而在這個時間段，你卻總是不斷的打斷他人的發(fā)言，而且提出自己所想提的話題，明顯是在拉低自己的情商。很多朋友他們都不會樂意和這些人在一起喝酒聊天，因為會影響他們的心情。

第三、炫耀自己的話題

當然還有很多職場朋友，他們在社會上工作多年，已經有了穩(wěn)定的收入和存款，可是他們并沒有學會低調做人的為人處事的方式，那么在和他人相處的時候，總是高調的去顯擺自己炫耀自己的收入和車子房子，對于這種不成熟的表現，其實在社會上大家都是較為反感的，那些有權有勢的職場精英，或許對你的表現嗤之以鼻，他們在心里更會瞧不起你。