職場黃金法則一：一定要有目標(biāo)

在職場上你會發(fā)現(xiàn)一些在職場很久了老人依舊還在做著最初的崗位，也沒有什么長進，你知道為什么嗎？很大原因是因為他們沒有一個清晰的目標(biāo)，所以不知道該朝著那個方向去發(fā)展，所以一直默認自己的默默無聞。所以在職場上你想要得到成長，你就必須要找一個屬于自己的目標(biāo)，可以是為了養(yǎng)活自己、可以是為了學(xué)習(xí)更多的知識、也可以是為了積累人脈，總之，你一定要有一個目標(biāo)，因為你的目標(biāo)有多大，你才能走多遠。

職場黃金法則二：一定要有責(zé)任心

在職場上一個有責(zé)任心的人一定是一個有明確目標(biāo)和意志堅定的人，當(dāng)他在工作中遇到困難時，他會盡一切可能去解決問題，這種人不需要別人刻意去引導(dǎo)，他就會朝著自己的目標(biāo)前進，而且他這種責(zé)任心，也是后來導(dǎo)致他在職場上成功的一個重要潛質(zhì)。

職場黃金法則三：和領(lǐng)導(dǎo)或老板處好關(guān)系

在職場上很多時候你的升職加薪都是由老板或領(lǐng)導(dǎo)直接說了算的，所以你一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，因為在職場上，你和同事關(guān)系不好，和老板關(guān)系好，也是沒什么事的，但是哪怕你和所有的同事的關(guān)系都很好，但唯獨與老板的關(guān)系不好，那你在職場上也不一定會走的長遠，所以你要在職場上學(xué)會如何和領(lǐng)導(dǎo)和老板處好關(guān)系。

職場黃金法則四：一定要有一個好人緣

在職場上，你不可能讓公司里所有的人都喜歡你，但是你可以讓公司大部分的人喜歡你，所以在平時和大家相處時，你一定要打造你好人緣的形象，多幫助別人，不要說別人的壞話，不要參與小團體等，只要你真心誠意的去對待每個人，你也一定會獲得別人的真心對待的。

職場黃金法則五：要學(xué)會合理安排時間

在職場上，你的工作量是隨著公司的工作量而產(chǎn)生的，你想要順利的完成自己的工作，那你一定要學(xué)會合理安排自己的時間，根據(jù)工作的輕重緩急去安排每一件事情，就算你不能做到面面俱到，也要努力將一件事情做好。

職場黃金法則六：要學(xué)會利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)

很多人在職場上沒有獲得成長，那就是因為他們在職場中沒有學(xué)會自我管理，不斷學(xué)習(xí)，如果你想要在職場上能夠獲得成長，那你就要向一些成功人士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾卫脴I(yè)余時間去學(xué)習(xí)知識和技能，只有這樣你才能不斷督促自己不斷學(xué)習(xí)，才能不被職場所淘汰。